플래티늄 유성 요양원

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2026년 운영방향 안내

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플래티늄 유성 요양원은

다가오는 2026년, 어르신의 안전과

존엄을 최우선으로 생각하며

더 나은 돌봄 환경과 신뢰받는 요양원을

만들기 위한

운영방향을 아래와 같이 설정하였습니다.

1. 낙상 제로 프로젝트

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-안전 강화

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어르신의 일상 속 가장 큰 위험 요소인

낙상예방을 최우선 과제로 삼아

'낙상 제로 프로젝트'를 지속 추진합니다.

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✔️ 생활공간 환경 점검 강화

✔️ 어르신 개별 낙상 위험도 평가 및 맞춤관리

✔️ 종사자 낙상 예방 및 대응 교육 강화

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작은 위험 요소도 놓치지 않는 세심한

관리로

어르신이 안심하고 생활하실 수 있는

환경을 만들어가겠습니다.

2. 돌봄의 질 향상

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-서비스 강화

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어르신 한 분 한 분의 삶을 존중하는

개별 맞춤 돌봄 서비스를 강화합니다.

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✔️ 신체, 인지, 정서 프로그램의 체계적

운영

✔️ 돌봄 서비스 표준화 및 질 관리

✔️ 보호자와의 의사 소통 강화 및 만족도 관리

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'돌봄' 그 이상의 가치를 제공하는

요양원이 되겠습니다.

3. 노인학대 없는 요양원

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- 인권 강화

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플래티늄 유성 요양원은

노인 인권 존중을 기본 원칙으로 삼고

있습니다.

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✔️ 전 직원 노인 인권 및 학대 예방 교육

정기 실시

✔️ 학대 예방 지침 및 신고 체계 확립

✔️ 존중과 배려가 살아있는 돌봄 문화 장착

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어르신이 존중받고 보호받는 공간을

만들어가겠습니다.

4. 일하고 싶은 요양원 만들기

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-직원 복지 및 관계 강화

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좋은 돌봄은 행복한 종사자에서

시작됩니다.

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✔️ 근무 환경 및 직원 복지 개선

✔️ 직원 간 소통과 협력 문화 강화

✔️ 안정적이고 존중받는 직장 문화 조성

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직원이 자부심을 가지고 일할 수 있는

요양원을 만들어

그 마음이 어르신 돌봄으로 이어지도록

하겠습니다.

5. 체계적인 부서 관리

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-책임 강화

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각 부서의 역할과 책임을 명확히 하여

보다 체계적이고 안정적인 운영을

실현합니다.

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✔️ 부서별 업무 체계 정비

✔️ 역할과 책임 명확화

✔️ 지속적인 점검과 개선을 통한 운영 내실화

플래티늄 유성 요양원은

안전, 돌봄, 인권, 직원, 책임경영을

핵심 가치로

2026년에도 변함없이 어르신과 보호자

곁을 지키겠습니다.

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앞으로도 많은 관심과 신뢰

부탁드립니다.

감사합니다.